Praca w UK

Umowa o pracę

Każdy pracownik jest związany ze swoim pracodawcą umową, nawet jeśli nie została ona sporządzona na piśmie. Jeśli nie posiadasz umowy o pracę na piśmie, niepisana umowa zostaje zawarta automatycznie z chwilą, z chwilą podjęcia przez Ciebie pracy na rzecz pracodawcy.


Pracujesz w UK jako subcontractor? – Odzyskaj swój podatek!


Umowa o pracę – definicja

Umowa o pracę (employment contract lub contract of employment) to umowa zawarta między pracodawcą i pracownikiem, która określa ich prawa i obowiązki. Są to tzw. warunki umowy (terms of contract). Umowa o pracę nie musi być zawarta na piśmie. Niemniej jednak do dwóch miesięcy od chwili podjęcia zatrudnienia powinieneś otrzymać pisemny opis głównych warunków zatrudnienia. Umowa o pracę zostaje zawarta z chwilą przyjęcia przez Ciebie oferty złożonej przez pracodawcę. Rozpoczęcie przez Ciebie pracy oznacza, że zaakceptowałeś warunki oferowane przez pracodawcę, nawet jeśli jeszcze ich nie znasz. Zawarcie pisemnej umowy może zapobiec sporom na późniejszym etapie, a także pomoże Ci zrozumieć Twoje prawa jako pracownika. Ty i pracodawca jesteście związani umową do chwili jej rozwiązania (najczęściej poprzez wypowiedzenie) lub do momentu zmiany warunków umowy (zazwyczaj w wyniku porozumienia zawartego między Tobą i pracodawcą).

Warunki określone w umowie o pracę – Warunki umowy. Wynagrodzenie w okresie wypowiedzenia – Wynagrodzenie w okresie wypowiedzenia. Wprowadzenie zmian do umowy – Zmiany w umowie


Warunki umowy o pracę

Istnieją różne rodzaje warunków określonych umową o pracę. Niektóre z nich nie muszą być zawarte na piśmie. Powinieneś znać warunki swojej umowy – dzięki temu lepiej zrozumiesz, jakie prawa przysługują Ci jako pracownikowi.

Warunki określone w umowie o pracę – Warunki umowy


Szczegółowy opis warunków zatrudnienia

Po przepracowaniu miesiąca dla danego pracodawcy, masz prawo otrzymać szczegółowy opis warunków zatrudnienia na piśmie (written statement of employment particulars). Pracodawca ma obowiązek dostarczyć Ci ten dokument do dwóch miesięcy po podjęciu przez Ciebie pracy, nawet jeśli Twój okres zatrudnienia wynosi mniej niż dwa miesiące. Opis ten zawiera niektóre z podstawowych praw przysługujących pracownikom.

Szczegółowy opis warunków zatrudnienia – Written statement of employment particulars


Umowa o świadczenie usług

Jeśli zawarłeś z kimś umowę o świadczenie usług (contract to provide services lub contract for services), nie stanowi ona umowy o pracę i przeważnie oznacza, że wykonujesz swoją pracę w ramach samozatrudnienia (self-employment). Umowa o świadczenie usług to umowa między dwiema stronami, zgodnie z którą masz wykonać dla kogoś określoną pracę (np. pomalować dom). W takim wypadku nie jesteś „osobą zatrudnioną“ (employee) przez tą osobę, a jedynie świadczysz dla niej określone usługi. Jeśli wykonujesz pracę tymczasową, korzystając z pośrednictwa agencji pracy, Twoja umowa z agencją może także być zawarta w formie umowy o świadczenie usług. Agencja, jako przedsiębiorstwo trudniące się zatrudnieniem, ma obowiązek dostarczyć Ci umowę w formie pisemnej.


Duże i szybkie zwroty podatku - Tylko £30!

Agencje pośrednictwa pracy – Korzystanie z usług agencji pośrednictwa pracy. Ustal status swojego zatrudnienia – Ustal status swojego zatrudnienia


Postępowanie w razie problemów

W przypadku jakichkolwiek problemów, w pierwszej kolejności powinieneś udać się do pracodawcy. Możesz także zwrócić się po pomoc do organizacji Acas lub znaleźć dane kontaktowe odpowiedniej instytucji w sekcji zawierającej inne przydatne dane kontaktowe. Jeśli masz swojego przedstawiciela w miejscu pracy lub jesteś członkiem związku zawodowego, możesz zwrócić się do nich o pomoc. Jeśli nie zdołasz rozwiązać problemu polubownie, możesz złożyć skargę do Trybunału ds. Zatrudnienia (Employment Tribunal) lub Trybunału Przemysłowego (Industrial Tribunal) – w Irlandii Północnej.

Jak rozwiązać problem w miejscu pracy – Rozwiązywanie problemów. Organizacja świadcząca usługi w zakresie doradztwa, ugód i arbitrażu (Acas) – Advisory, Conciliation and Arbitration Service (Acas). Dane kontaktowe organizacji związanych z zatrudnieniem – Employment contacts. Jak wstąpić do związku zawodowego – Jak wstąpić do związku zawodowego. Trybunały ds. Zatrudniania: wprowadzenie – Trybunały ds. Zatrudniania – wprowadzenie


Przydatne dane kontaktowe

Acas (organizacja świadcząca usługi w zakresie doradztwa, ugód i arbitrażu) – Acas (Advisory, Conciliation and Arbitration Service). Biuro Porad Obywatelskich – Citizens Advice Bureau. Jobcentre Plus. businesslink.gov.uk. Inne przydatne kontakty – More useful contacts


Więcej informacji

Opracowanie: Weronika Tomaszewska-Collins
Ostatnia aktualizacja tekstu: 17.02.2011
Aktualna wersja w języku angielskim: Directgov
Aktualna wersja tłumaczona automatycznie przez Google Tłumacz
Nasze teksty aktualizowane są raz w roku. Istotne treści, szczególnie wartości liczbowe prosimy weryfikować z danymi na stronach źródłowych. Autorka tłumaczeń oraz administrator nie ponoszą odpowiedzialności za ewentualne błędy na stronie.
Widzisz błąd na stronie? Napisz: admin@votepartners.net

UWAGA: Powyższe opracowanie jest chronione prawem autorskim. Kopiowanie i rozpowszechnianie (całości lub części) bez pisemnej zgody administratora jest zabronione! Wobec osób łamiących zakaz podjęte będą kroki prawne.


Wybierz dobre biuro księgowe – TAXPOL LTD

7 komentarzy do “Umowa o pracę”

  1. Gość napisał(a):

    Dlaczego nie widzimy odpowiedzi na zadane pytania? Myślę że wiele osób chciałoby wiedzieć więcej jak sobie radzić z procederem niewolnictwa XXI wieku.

    • admin napisał(a):

      Administrator serwisu nie udziela odpowiedzi w sensie porad. Bardzo mi przykro. Czasem, na niektóre pytania odpowiadają po prostu czytelnicy. Wielkie im za to DZIĘKUJĘ w imieniu wszystkich, którym odpowiedzi pomogły.

  2. pawel napisał(a):

    pracowalem 15 mcy przy naprawie palet .nieotrzymalem zadnej umowy ,wytycznych odnosnie warunkow zatrudnienia ,w trakcie przyjecia zostalem poinformowany o tym nile palet dziennie mam naprawiac ,bylo to 150 palet wszystkie prucz EURO .po roku kazano naprawic 220 palet euro o wadze do 45 kg …..jest5 to morzliwe jesli ma sie narzedzia .narzedzia dostali tylko anglicy tj pila pistolet na bardzo duze gwozdzie .a ja dostalem tylko mlotek i reczna pile .pracodawca jest straszny straszyl wyzywal oszukiwal ,i zwolnil mnie choc czuje sie mocny w tyej pracy CZY MOGE COS Z TYM ZROBIC NIE CHODZI MI O KASKER ,CHCE UTEMPEROWAC WLASCICIELA FIRMA NAZYWA SIE [nazwa usunieta przez administratora]

  3. Kamil napisał(a):

    Witam .
    Moja zona zaczela pracowac w polskim sklepie w uk . Podobno tak twierdzi jej szef jest zajerestrowana lecz niemoze sie doprosic o peyslip . Gdzie mozemy sprawdzic lub dowiedziec sie czy faktycznie jest zajerestrowana.
    Pozdrawiam i Dziekuje za pomoc

  4. marcin napisał(a):

    Witam
    Mam takie pytanie, mianowicie otrzymałem kontrakt po 3 miesiącach pracy w tym kontrakcie pracodawca zawarł min klauzurę o zakazie konkurencji w podobnej firmie aż 2 lata po odejściu z tej firmy, umowa jest na 6 miesięcy ale data podpisana 3 miesiące wstecz czyli rzeczywistości na 3 miesiące, w umowie określono czas pracy na 40h/tygodniowo w rzeczywistości nigdy nie udało mi się pracować tych 40h często 60h i więcej za co nie dostaje wynagrodzenia w postaci nadgodzin, oraz umowa zawiera możliwość zwolnienia mnie w trybie natychmiastowym bez podania przyczyn.
    Powiedziałem ze w tym brzmieniu nie podpisze umowy bo jest nie korzystna dla mnie to zagrozili ze mam nie przychodzić do pracy jak nie podpisze.

    Czy jest to zgodne z prawem UK?? Jeśli podpisałem tą umowę to co mi grozi w wrazie przejścia do konkurencji?? Czy tak zawarty kontrakt jest wazny??

    • Adrian napisał(a):

      Witam

      mam takie pytanie pracowalem jako pracownik sezonowy i pod koniec sezony szef zaproponiowal mi prace na dluższy okres i powiedzial ze umowe da mi za 1 miesiac i tak juz pracuje poltora raku i jej nie dostalem co w takiej sytuacji mozna zrobic czy musze godzic sie na wszystko co szef kaze mi zrobic i w jakim czasie ??

    • TT napisał(a):

      Proszę o odpowiedź na to pytanie.


Napisz komentarz


Komentarze są moderowane. Pisz na temat   “Umowa o pracę”. Uzupełnij tekst, podziel się swoja wiedzą i doświadczeniem. Nie zadawaj w tym miejscu pytań!
Pytania (prośby o pomoc) zadajemy na forum.

Należy wypełnić wszystkie pola




HMRC

GOV.UK

VOTE

TAXPOL