Praca w UK

Prawo do elastycznych godzin pracy

Elastyczne godziny pracy mogą być korzystne nie tylko dla Ciebie, ale także dla pracodawcy. Zapoznaj się z alternatywnymi możliwościami dotyczącymi elastycznego zatrudnienia, dowiedz się, czy możesz się o nie ubiegać i w jaki sposób to zrobić.


JESIENNA PROMOCJA – Rozliczenia self-employed taniej o 20%!


Komu przysługują elastyczne warunki zatrudnienia?

Elastyczne godziny pracy mogą być realizowane w ramach wielu różnych modeli i mogą one pomóc Ci zachować równowagę między życiem zawodowym i prywatnym. Sprawdź, czy należysz do grupy osób, którym w świetle obowiązujących przepisów przysługuje prawo do elastycznych warunków zatrudnienia.

Kto może wystąpić o elastyczne warunki zatrudnienia? – Kto może wystąpić o elastyczne godziny pracy?


Złożenie wniosku

Jeśli prawo pozwala Ci ubiegać się o elastyczne warunki zatrudnienia, musisz przestrzegać określonych procedur. Dowiedz się więcej o składaniu wniosku i informacjach, jakie powinien on zawierać.

Elastyczne warunki pracy: złożenie wniosku – Flexible working: making an application


Rozpatrzenie wniosku

Pracodawca także musi dostosować się do obowiązujących przepisów, rozpatrując Twój wniosek. Jeśli postanowi on go odrzucić, powinien omówić z Tobą wszelkie związane z tym kwestie. W przypadku gdy Twój wniosek został rozpatrzony negatywnie, możesz się odwołać.

Elastyczne warunki pracy: rozpatrzenie wniosku – Flexible working: the outcome of your application


Przydatne dane kontaktowe

Acas (organizacja świadcząca usługi w zakresie doradztwa, ugód i arbitrażu) – Acas (Advisory, Conciliation and Arbitration Service). Biuro Porad Obywatelskich – Citizens Advice Bureau. Jobcentre Plus. businesslink.gov.uk. Inne przydatne namiary – More useful contacts


Więcej informacji

Opracowanie: Weronika Tomaszewska-Collins
Ostatnia aktualizacja tekstu: 20.02.2011
Aktualna wersja w języku angielskim: Directgov
Aktualna wersja tłumaczona automatycznie przez Google Tłumacz
Nasze teksty aktualizowane są raz w roku. Istotne treści, szczególnie wartości liczbowe prosimy weryfikować z danymi na stronach źródłowych. Autorka tłumaczeń oraz administrator nie ponoszą odpowiedzialności za ewentualne błędy na stronie.
Widzisz błąd na stronie? Napisz: admin@votepartners.net

UWAGA: Powyższe opracowanie jest chronione prawem autorskim. Kopiowanie i rozpowszechnianie (całości lub części) bez pisemnej zgody administratora jest zabronione! Wobec osób łamiących zakaz podjęte będą kroki prawne.


Duże i szybkie zwroty podatku - Tylko £30!


Napisz komentarz


Komentarze są moderowane. Pisz na temat   “Prawo do elastycznych godzin pracy”. Uzupełnij tekst, podziel się swoja wiedzą i doświadczeniem. Nie zadawaj w tym miejscu pytań!
Pytania (prośby o pomoc) zadajemy na forum.

Należy wypełnić wszystkie pola




HMRC

GOV.UK

VOTE

TAXPOL