Praca w UK

Prawo do elastycznych godzin pracy

Elastyczne godziny pracy mogą być korzystne nie tylko dla Ciebie, ale także dla pracodawcy. Zapoznaj się z alternatywnymi możliwościami dotyczącymi elastycznego zatrudnienia, dowiedz się, czy możesz się o nie ubiegać i w jaki sposób to zrobić.


Komu przysługują elastyczne warunki zatrudnienia?

Elastyczne godziny pracy mogą być realizowane w ramach wielu różnych modeli i mogą one pomóc Ci zachować równowagę między życiem zawodowym i prywatnym. Sprawdź, czy należysz do grupy osób, którym w świetle obowiązujących przepisów przysługuje prawo do elastycznych warunków zatrudnienia.

Kto może wystąpić o elastyczne warunki zatrudnienia? – Kto może wystąpić o elastyczne godziny pracy?


Złożenie wniosku

Jeśli prawo pozwala Ci ubiegać się o elastyczne warunki zatrudnienia, musisz przestrzegać określonych procedur. Dowiedz się więcej o składaniu wniosku i informacjach, jakie powinien on zawierać.

Elastyczne warunki pracy: złożenie wniosku – Flexible working: making an application


Duże i szybkie zwroty podatku - Tylko £40!

Rozpatrzenie wniosku

Pracodawca także musi dostosować się do obowiązujących przepisów, rozpatrując Twój wniosek. Jeśli postanowi on go odrzucić, powinien omówić z Tobą wszelkie związane z tym kwestie. W przypadku gdy Twój wniosek został rozpatrzony negatywnie, możesz się odwołać.

Elastyczne warunki pracy: rozpatrzenie wniosku – Flexible working: the outcome of your application


Przydatne dane kontaktowe

Acas (organizacja świadcząca usługi w zakresie doradztwa, ugód i arbitrażu) – Acas (Advisory, Conciliation and Arbitration Service). Biuro Porad Obywatelskich – Citizens Advice Bureau. Jobcentre Plus. businesslink.gov.uk. Inne przydatne namiary – More useful contacts


Więcej informacji

Opracowanie: Weronika Tomaszewska-Collins
Ostatnia aktualizacja tekstu: 20.02.2011
Aktualna wersja w języku angielskim: Directgov
Aktualna wersja tłumaczona automatycznie przez Google Tłumacz
Nasze teksty aktualizowane są raz w roku. Istotne treści, szczególnie wartości liczbowe prosimy weryfikować z danymi na stronach źródłowych. Autorka tłumaczeń oraz administrator nie ponoszą odpowiedzialności za ewentualne błędy na stronie.
Widzisz błąd na stronie? Napisz: admin@votepartners.net

UWAGA: Powyższe opracowanie jest chronione prawem autorskim. Kopiowanie i rozpowszechnianie (całości lub części) bez pisemnej zgody administratora jest zabronione! Wobec osób łamiących zakaz podjęte będą kroki prawne.


Napisz komentarz


Komentarze są moderowane. Pisz na temat   “Prawo do elastycznych godzin pracy”. Uzupełnij tekst, podziel się swoja wiedzą i doświadczeniem. Nie zadawaj w tym miejscu pytań!
Pytania (prośby o pomoc) zadajemy na forum.

Należy wypełnić wszystkie pola




HMRC

GOV.UK

VOTE

TAXPOL