Praca w UK
Prasa
Oferty pracy
O nas
Cookie Policy
Praca w UK
Popularne
Obliczanie odprawy
Jeśli nie zgadzasz się na zmianę umowy
Urlop na czas opieki
Przerwy na odpoczynek
Dyskryminacja ze względu na wiek
Agencje rekrutacyjne
Rodzaje statusu zatrudnienia
Problemy dyscyplinarne w pracy
Zaświadczenie o zdolności do pracy
Zwolnienie chorobowe
A. Szukanie pracy
Porady wstępne
Planowanie poszukiwań
Tworzenie CV
Gdzie szukać ofert pracy
Szukanie pracy w Internecie
Listy motywacyjne i formularze aplikacyjne
Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
Jak najlepiej wykorzystać swoje umiejętności
Agencje rekrutacyjne
Poszukiwanie pracy
Znajdź pracę teraz
Bezpieczne poszukiwanie pracy
Kontakt z Jobcentre Plus
Lokalne imprezy Jobcentre Plus
Self-employment, czyli samozatrudnienie
B. Zas. zatrudnienia
Nowa praca
Referencje i oferty pracy
Weryfikacja kandydatów
Warunki i umowy
Umowa o pracę
Warunki umowy
Naruszenie warunków umowy
Zmiany w umowie
Jeśli nie zgadzasz się na zmianę umowy
Zmiana miejsca pracy
Godziny pracy
Tygodniowy czas pracy
Oblicz swój tygodniowy czas pracy
Nadgodziny
Przerwy na odpoczynek
Praca w niedziele
Praca w godzinach nocnych
Obliczanie nocnych godzin pracy
Płaca minimalna
Wysokość krajowej płacy minimalnej
Komu przysługuje krajowa płaca minimalna
Komu nie przysługuje krajowa płaca minimalna
Obliczanie krajowej płacy minimalnej
Obliczanie płacy minimalnej – wynagrodzenie stałe lub godzinowe
Obliczanie płacy minimalnej – praca na akord
Obliczanie płacy minimalnej – praca z zakwaterowaniem
Pomoc w uzyskaniu płacy minimalnej
Elastyczna praca
Różne rodzaje elastycznego zatrudnienia
Prawo do elastycznych godzin pracy
Kto może wystąpić o elastyczne godziny pracy?
Zalety elastycznych godzin pracy
Praca w niepełnym wymiarze godzin
Praca w domu
Wynagrodzenie
Wypłata i odcinki z wypłaty
Prawo do wynagrodzenia w okresie choroby
Wynagrodzenie zależne od wyników pracy
Odliczenia od wynagrodzenia
Wynagrodzenie w okresie wypowiedzenia
Obliczanie wynagrodzenia – podstawowe informacje
Obliczanie wynagrodzenia – zaawansowane
Twoje prawa w przypadku niewypłacalnego pracodawcy
Wynagrodzenie w przypadku niewypłacalności pracodawcy
Problemy z dojazdem a Twoje prawa pracownicze
Chorobowe
Zwolnienie chorobowe
Zaświadczenie o zdolności do pracy
Ustawowy zasiłek chorobowy
Prawo do wynagrodzenia w okresie choroby
Wpływ pracy na zdrowie
Urlop
Urlop i dni wolne
Obliczanie urlopu
Zwolnienie chorobowe
Urlop na czas opieki
Szkolenia w godzinach pracy
C. Status zatrudnienia
Zatrudnienie
Rodzaje statusu zatrudnienia
Ustal status swojego zatrudnienia
Ciągłość zatrudnienia
Na czas określony
Ochrona pracowników zatrudnionych na czas określony
Zakończenie i odnowienie umowy na czas określony
Pracownicy zagraniczni
Pozwolenie na pracę w UK
Podstawowe prawa pracownicze
Pracownicy europejscy w UK
Prawa pracownicze w obcych językach
Pracownicy agencyjni
Korzystanie z usług agencji pośrednictwa pracy
Prawa pracowników agencyjnych
Poszukiwanie pracy przez agencje pracy
Agencje rozrywkowe, agencje modelek i modeli
Sektor rolniczy
Stopnie i kategorie pracowników rolnych
Prawa pracowników rolnych
Urlop pracowników rolnych
Wynagrodzenie i płaca minimalna w sektorze rolniczym
Wynagrodzenie pracowników rolnych podczas urlopu
Wynagrodzenie pracowników rolnych podczas choroby
Odliczenia za zakwaterowanie
Tymczasowe zwolnienie
Tymczasowe zwolnienie z pracy
Ubieganie się o całkowite zwolnienie z pracy
Wynagrodzenie gwarantowane
Reklama
D. Związki zawodowe
Członkostwo
Związki zawodowe – wstęp
Jak wstąpić do związku zawodowego
Prawo przynależności do związków zawodowych
Miejsce pracy
Przedstawiciele związków zawodowych
Czas wolny na obowiązki w związkach zawodowych
Zbiorowe umowy i negocjacje
Akcje protestacyjne
Akcje protestacyjne
Udział w akcjach protestacyjnych
Pikiety
E. Praca a rodzina
Ciąża
Ciąża a praca
Ustawowy zasiłek macierzyński
Ustawowy urlop macierzyński
Twoje prawa w trakcie urlopu macierzyńskiego
Powrót do pracy z urlopu macierzyńskiego
Prawa ojca
Ustawowy urlop ojcowski
Twoje prawa w okresie urlopu i powrót do pracy
Ustawowy zasiłek ojcowski
Urlop rodzicielski
Prawa adopcyjne
Ustawowy zasiłek adopcyjny
Ustawowy urlop z tytułu adopcji
Urlop rodzicielski
Urlop rodzicielski
Korzystanie z urlopu rodzicielskiego
F. Zwolnienia
Zwolnienie z pracy
Zwolnienie z pracy
Okres wypowiedzenia
Wręczanie wypowiedzenia i wymówienia
Zwolnienie ze skutkiem natychmiastowym
Niesłuszne zwolnienie
Jeśli zostałeś niesłusznie zwolniony
„Konstruktywne“ zwolnienie
Słuszne powody zwolnienia
Wynagrodzenie w okresie wypowiedzenia
Redukcja etatów
Twoje prawa przy zwolnieniu podczas redukcji etatów
Kolejność zwolnień i okresy wypowiedzenia
Nowe stanowisko lub inna praca
Prawo do odprawy
Obliczanie odprawy
Odejście z pracy
Rezygnacja z pracy
Okres wypowiedzenia
Wręczanie wypowiedzenia i wymówienia
Praca po osiągnięciu wieku emerytalnego
Wynagrodzenie w okresie wypowiedzenia
G. Problemy
Problemy w pracy
Rozwiązywanie problemów
Składanie zażaleń
Podważanie decyzji pracodawcy
Procedury dyscyplinarne
Problemy dyscyplinarne w pracy
Postępowanie dyscyplinarne
Spory
Mediacje
Ugoda
Arbitraż
Doradztwo
Sądy pracy
Sądy pracy – wprowadzenie
Składanie wniosku w sądzie
Wycofanie skargi lub ugoda przed rozprawą
Rozprawa w sądzie
Wykonanie decyzji sądu
Dyskryminacja
Dyskryminacja w pracy
Dyskryminacja płciowa i równość płac
Dyskryminacja na tle rasowym
Dyskryminacja ze względu na wiek
Dyskryminacja osób niepełnosprawnych
Dyskryminacja ze względu na orientację seksualną
Dyskryminacja na tle religijnym lub wyznaniowym
Dręczenie w pracy
Prawa człowieka w miejscu pracy
Nieprawidłowości
Zgłaszanie nieprawidłowości w pracy
Ochrona informatorów
Przydatne linki
CAB – porady prawne i finansowe
Directgov – portal informacyjny
EEAC – pomoc dla imigrantów
HMRC – Urząd Skarbowy
MAS – Kontroluj swój budżet
Nextstep – porady zawodowe
Taxman – kalkulator wynagrodzeń
TUC – związki zawodowe
Turn2us – jaki zasiłek dla Ciebie
Kontakt
UWAGA: Nie udzielamy porad. Proszę nie wysyłać zapytań.
© 2024 Praca w UK. All Rights Reserved.
Kreacja i wdrożenie:
VOTE.
Główny sponsor:
Taxpol Ltd