W tym miejscu dowiesz się jak szukać pracy, jak napisać prawidłowe CV i list motywacyjny oraz jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Poznasz szczegółowe zasady zatrudnienia w UK, przeczytasz o swoich prawach pracowniczych, o wynagrodzeniu minimalnym, o ustawowych godzinach pracy, o związkach zawodowych, edukacji, dyskryminacji w pracy oraz zwolnieniach.
Duże i szybkie zwroty podatku – Tylko £40!
Planowanie poszukiwań
Tworzenie CV
Gdzie szukać ofert pracy
Szukanie pracy w Internecie
Listy motywacyjne i formularze aplikacyjne
Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
Jak najlepiej wykorzystać swoje umiejętności
Agencje rekrutacyjne
Znajdź pracę teraz
Bezpieczne poszukiwanie pracy
Kontakt z Jobcentre Plus
Lokalne imprezy Jobcentre Plus
Self-employment, czyli samozatrudnienie
Referencje i oferty pracy
Weryfikacja kandydatów
Umowa o pracę
Warunki umowy
Naruszenie warunków umowy
Zmiany w umowie
Jeśli nie zgadzasz się na zmianę umowy
Zmiana miejsca pracy
Tygodniowy czas pracy
Oblicz swój tygodniowy czas pracy
Nadgodziny
Przerwy na odpoczynek
Praca w niedziele
Praca w godzinach nocnych
Obliczanie nocnych godzin pracy
Różne rodzaje elastycznego zatrudnienia
Prawo do elastycznych godzin pracy
Kto może wystąpić o elastyczne godziny pracy?
Zalety elastycznych godzin pracy
Praca w niepełnym wymiarze godzin
Praca w domu
Wysokość krajowej płacy minimalnej
Komu przysługuje krajowa płaca minimalna
Komu nie przysługuje krajowa płaca minimalna
Obliczanie krajowej płacy minimalnej
Obliczanie płacy minimalnej – wynagrodzenie stałe lub godzinowe
Obliczanie płacy minimalnej – praca na akord
Obliczanie płacy minimalnej – praca z zakwaterowaniem
Pomoc w uzyskaniu płacy minimalnej
Wypłata i odcinki z wypłaty
Prawo do wynagrodzenia w okresie choroby
Wynagrodzenie zależne od wyników pracy
Odliczenia od wynagrodzenia
Wynagrodzenie w okresie wypowiedzenia
Obliczanie wynagrodzenia – podstawowe informacje
Obliczanie wynagrodzenia – zaawansowane
Twoje prawa w przypadku niewypłacalnego pracodawcy
Wynagrodzenie w przypadku niewypłacalności pracodawcy
Problemy z dojazdem Twoje prawa pracownicze
Zwolnienie chorobowe
Zaświadczenie o zdolności do pracy
Ustawowy zasiłek chorobowy
Prawo do wynagrodzenia w okresie choroby
Wpływ pracy na zdrowie
Urlop i dni wolne
Obliczanie urlopu
Zwolnienie chorobowe
Urlop na czas opieki
Szkolenia w godzinach pracy
Rozlicz podatek – Przez internet o 30% taniej !
Ustal status swojego zatrudnienia
Rodzaje statusu zatrudnienia
Ciągłość zatrudnienia
Ochrona pracowników zatrudnionych na czas określony
Zakończenie i odnowienie umowy na czas określony
Pozwolenie na pracę w UK
Podstawowe prawa pracownicze
Pracownicy europejscy w UK
Prawa pracownicze w obcych językach
Korzystanie z usług agencji pośrednictwa pracy
Prawa pracowników agencyjnych
Poszukiwanie pracy przez agencje pracy
Agencje rozrywkowe, agencje modelek i modeli
Stopnie i kategorie pracowników rolnych
Prawa pracowników rolnych
Urlop pracowników rolnych
Wynagrodzenie i płaca minimalna w sektorze rolniczym
Wynagrodzenie pracowników rolnych podczas urlopu
Wynagrodzenie pracowników rolnych podczas choroby
Odliczenia za zakwaterowanie
Tymczasowe zwolnienie z pracy
Ubieganie się o całkowite zwolnienie z pracy
Wynagrodzenie gwarantowane
Związki zawodowe – wstęp
Jak wstąpić do związku zawodowego
Prawo przynależności do związku zawodowego
Przedstawiciele związków zawodowych
Czas wolny na obowiązki w związkach zawodowych
Zbiorowe umowy i negocjacje
Akcje protestacyjne
Udział w akcjach protestacyjnych
Pikiety
Ciąża praca
Ustawowy zasiłek macierzyński
Ustawowy urlop macierzyński
Twoje prawa w trakcie urlopu macierzyńskiego
Powrót do pracy z urlopu macierzyńskiego
Ustawowy urlop ojcowski
Twoje prawa w okresie urlopu i powrót do pracy
Ustawowy zasiłek ojcowski
Urlop rodzicielski
Ustawowy zasiłek adopcyjny
Ustawowy urlop z tytułu adopcji
Urlop rodzicielski
Korzystanie z urlopu rodzicielskiego
Zwolnienie z pracy
Okres wypowiedzenia
Wręczanie wypowiedzenia i wymówienia
Wynagrodzenie w okresie wypowiedzenia
Zwolnienie ze skutkiem natychmiastowym
Niesłuszne zwolnienie
Jeśli zostałeś niesłusznie zwolniony
„Konstruktywne“ zwolnienie
Słuszne powody zwolnienia
Twoje prawa przy zwolnieniu podczas redukcji etatów
Kolejność zwolnień i okresy wypowiedzenia
Nowe stanowisko lub inna praca
Prawo do odprawy
Obliczanie odprawy
Rezygnacja z pracy
Okres wypowiedzenia
Wręczanie wypowiedzenia i wymówienia
Wynagrodzenie w okresie wypowiedzenia
Praca po osiągnięciu wieku emerytalnego
Rozlicz i odzyskaj swój podatek – Przez internet o 30% taniej !
Rozwiązywanie problemów
Składanie zażaleń
Podważanie decyzji pracodawcy
Problemy dyscyplinarne w pracy
Postępowanie dyscyplinarne
Mediacje
Ugoda
Arbitraż
Doradztwo
Sądy pracy – wprowadzenie
Składanie wniosku w sądzie
Wycofanie skargi lub ugoda przed rozprawą
Rozprawa w sądzie
Wykonanie decyzji sądu
Dyskryminacja w pracy
Dyskryminacja płciowa i równość płac
Dyskryminacja na tle rasowym
Dyskryminacja ze względu na wiek
Dyskryminacja osób niepełnosprawnych
Dyskryminacja ze względu na orientację seksualną
Dyskryminacja na tle religijnym lub wyznaniowym
Dręczenie w pracy
Prawa człowieka w miejscu pracy
Zgłaszanie nieprawidłowości w pracy
Ochrona informatorów