Zgłaszanie nieprawidłowości w pracy
Jeśli zamierzasz zgłosić nieprawidłowości lub zaniedbania w miejscu pracy, powinieneś poinformować o tym pracodawcę (tzw. disclosure) lub odpowiednią instytucję (a prescribed person), aby zachować prawa chroniące Cię, jako pracownika. (więcej…)
Ochrona informatorów
Jeśli masz podstawy sądzić, że w Twoim miejscu pracy dochodzi do zaniedbań lub nieprawidłowości, możesz zasygnalizować wszelkie tego typu zachowania (po angielsku „blow the whistle”, czyli „dmuchnąć w gwizdek”), a prawo ochroni Cię przed utratą pracy i/lub wrogością pracodawcy z tego powodu. (więcej…)
