Ustalenie statusu Twojego zatrudnienia to pierwszy krok, który pozwoli Ci dowiedzieć się, jakie prawa przysługują Ci w pracy.
Ciągłość zatrudnienia zazwyczaj jest rozumiana jako nieprzerwana praca u jednego pracodawcy, choć istnieją pewne wyjątki.
Godziny pracy powinny być określone w Twojej umowie o pracę lub w dokumencie opisującym szczegóły zatrudnienia.
Pracodawca nie może wymagać od Ciebie, abyś pracował więcej niż średnio 48 godzin tygodniowo. Dowiedz się, w jak obliczyć swój…
Zgodnie z przepisami, od większości pracowników nie wolno wymagać, aby pracowali oni więcej niż 48 godzin w tygodniu, jednak sami…
Większości pracowników przysługuje prawo do przerw, ale to, czy otrzymasz za nie wynagrodzenie, zależeć będzie od warunków określonych w Twojej…
Istnieje wiele instytucji działających także w niedziele. Poznaj prawa, przysługujące Ci w takiej sytuacji.
Pracownicy wykonujący swoje obowiązki w nocy (night workers) są objęci szczególną ochroną prawną.
Za godziny nocne uważa się zazwyczaj okres między 23:00 a 6:00.
Statystyczny pracownik zatrudniony w Wielkiej Brytanii każdego roku opuszcza 5,5 dnia pracy.
W wielu wypadkach pracownikom przysługuje prawo do urlopu w związku z nagłą sytuacją dotyczącą osoby znajdującej się pod ich opieką…
Dowiedz się więcej o prawach pracowników do ubiegania się umożliwienie nauki lub udziału w szkoleniach.
Krajowa płaca minimalna (National Minimum Wage), w skrócie NMW, to minimalna stawka za godzinę, która przysługuje większości osób zatrudnionych na…
Niemalże wszystkim pracownikom w Wielkiej Brytanii przysługują zarobki na poziomie równym co najmniej krajowej płacy minimalnej (National Minimum Wage).
Krajowa płaca minimalna (National Minimum Wage) nie przysługuje w ściśle określonych przypadkach.
Zarobki niemalże wszystkich pracowników powinny wynosić przynajmniej tyle, co krajowa płaca minimalna (National Minimum Wage), czyli NMW.
Wynagrodzenie pracownika może być wypłacane na podstawie liczby przepracowanych godzin lub stanowić stałą pensję wypłacaną w równych ratach tygodniowych lub…
Dowiedz się, jak obliczyć swoją minimalną stawkę, jeśli pracujesz na akord
Dowiedz się, w jaki sposób możesz obliczyć, czy otrzymujesz przynajmniej krajową płacę minimalną, jeśli pracodawca zapewnia Ci zakwaterowanie.