Istnieją trzy rodzaje statusu zatrudnienia – możesz być ‘pracownikiem’ (worker), ‘zatrudnionym’ (employee) lub ‘samozatrudnionym’ (self-employed).
Ustalenie statusu Twojego zatrudnienia to pierwszy krok, który pozwoli Ci dowiedzieć się, jakie prawa przysługują Ci w pracy.
Ciągłość zatrudnienia zazwyczaj jest rozumiana jako nieprzerwana praca u jednego pracodawcy, choć istnieją pewne wyjątki.