W przypadku zwolnienia lub zerwania przez pracodawcę umowy o pracę przysługują Ci określone prawa, które pozwolą Ci upewnić się, że…
W przypadku odejścia lub zwolnienia z pracy zazwyczaj obowiązuje określony okres wypowiedzenia.
Jeśli planujesz odejść z pracy lub pracodawca wręczył Ci wypowiedzenie umowy o pracę, powinieneś podjąć określone działania, aby upewnić się,…
W przypadku gdy pracodawca postanowi zwolnić Cię z pracy, musi on przestrzegać określonych procedur.
Jeśli uważasz zwolnienie Cię przez pracodawcę za niesprawiedliwe, czy to ze względu na podany powód zwolnienia, czy na zastosowaną procedurę,…
Jeśli uważasz, że zostałeś niesłusznie zwolniony, powinieneś spróbować odwołać się od decyzji pracodawcy stosownie do procedur obowiązujących w Twoim miejscu…
„Konstruktywne“ zwolnienie z pracy (constructive dismissal) ma miejsce wtedy, gdy pracownik jest zmuszony do odejścia z pracy wbrew własnej woli…
Jeśli pracodawca podejmuje decyzję o zwolnieniu Cię z pracy, musi ona mieć jakieś uzasadnienie, np. być następstwem Twojego zachowania w…
Jeśli odchodzisz z pracy, w okresie wypowiedzenia powinny przysługiwać Ci określone świadczenia i wynagrodzenie.