Każdy pracownik ma prawo wiedzieć ile będzie zarabiał i jak często będzie otrzymywał wypłatę.
Zasady wypłaty wynagrodzenia za okres choroby mogą być opisane w Twojej umowie, szczegółowe ustalenia zależeć jednak będą od pracodawcy.
W celu zwiększenia wydajności pracowników firma może wprowadzić system wynagrodzenia zależnego od wyników.
Pracownicy, robotnicy i inne osoby pracujące dla kogoś są chronione przed dokonywaniem przez pracodawców nieuzasadnionych odliczeń od wynagrodzenia.
Jeśli odchodzisz z pracy, w okresie wypowiedzenia powinny przysługiwać Ci określone świadczenia i wynagrodzenie.
Ważne jest, żebyś umiał obliczyć swoje wynagrodzenie tygodniowe, gdyż służy ono jako podstawa w obliczaniu wysokości innych świadczeń, np. odprawy.
Jeśli wysokość Twojej wypłaty lub liczba przepracowanych godzin zmieniają się z tygodnia na tydzień, obliczenie Twojego tygodniowego wynagrodzenia może nie…
Dowiedz się, na czym polega niewypłacalność, co zrobić, jeśli niewypłacalny pracodawca zalega z wynagrodzeniem i w jaki sposób niewypłacalność pracodawcy…
W przypadku niewypłacalności pracodawcy może przysługiwać Ci prawo do wystąpienia o należne wynagrodzenie.
Jeśli nie możesz dojechać do pracy z powodu problemów, takich jak strajk, złe warunki pogodowe lub z innych podobnych przyczyn,…