Elastyczne godziny pracy mogą być korzystne nie tylko dla Ciebie, ale także dla pracodawcy. Zapoznaj się z alternatywnymi możliwościami dotyczącymi elastycznego zatrudnienia, dowiedz się, czy możesz się o nie ubiegać i w jaki sposób to zrobić.
Elastyczne godziny pracy mogą być realizowane w ramach wielu różnych modeli i mogą one pomóc Ci zachować równowagę między życiem zawodowym i prywatnym. Sprawdź, czy należysz do grupy osób, którym w świetle obowiązujących przepisów przysługuje prawo do elastycznych warunków zatrudnienia.
Kto może wystąpić o elastyczne warunki zatrudnienia? – Kto może wystąpić o elastyczne godziny pracy?
Jeśli prawo pozwala Ci ubiegać się o elastyczne warunki zatrudnienia, musisz przestrzegać określonych procedur. Dowiedz się więcej o składaniu wniosku i informacjach, jakie powinien on zawierać.
Elastyczne warunki pracy: złożenie wniosku – Flexible working: making an application
Pracodawca także musi dostosować się do obowiązujących przepisów, rozpatrując Twój wniosek. Jeśli postanowi on go odrzucić, powinien omówić z Tobą wszelkie związane z tym kwestie. W przypadku gdy Twój wniosek został rozpatrzony negatywnie, możesz się odwołać.
Elastyczne warunki pracy: rozpatrzenie wniosku – Flexible working: the outcome of your application
Acas (organizacja świadcząca usługi w zakresie doradztwa, ugód i arbitrażu) – Acas (Advisory, Conciliation and Arbitration Service). Biuro Porad Obywatelskich – Citizens Advice Bureau. Jobcentre Plus. businesslink.gov.uk. Inne przydatne namiary – More useful contacts
Opracowanie: Weronika Tomaszewska-Collins
Ostatnia aktualizacja tekstu: 20.02.2011
Aktualna wersja w języku angielskim: Directgov
Aktualna wersja tłumaczona automatycznie przez Google Tłumacz
Nasze teksty aktualizowane są raz w roku. Istotne treści, szczególnie wartości liczbowe prosimy weryfikować z danymi na stronach źródłowych. Autorka tłumaczeń oraz administrator nie ponoszą odpowiedzialności za ewentualne błędy na stronie.
Widzisz błąd na stronie? Napisz: admin@votepartners.net
UWAGA: Powyższe opracowanie jest chronione prawem autorskim. Kopiowanie i rozpowszechnianie (całości lub części) bez pisemnej zgody administratora jest zabronione! Wobec osób łamiących zakaz podjęte będą kroki prawne.
Polacy, którzy stracili pracę w jednym z krajów UE, rejestrują się tam jako bezrobotni i…
W 2010 roku ponownie więcej osób wyemigrowało z kraju. Stało się tak pierwszy raz od…
Wielka Brytania zwiększa prawa pracowników sezonowych oraz zatrudnionych przez agencje pracy. To oznacza zmiany (na…
Padł mit o tym, że emigracja otwiera drogę do kariery w Polsce. Przynajmniej jeśli chodzi…
Dwudziestoparolatkowie dwa razy częściej chodzą na zwolnienia niż ich starsi koledzy po 50-tce. Przeziębienie, grypa…
Czy polscy pracownicy firmy Unipart Logistics słusznie protestują, po tym jak ich szefowie nakazali im…