Istnieje różne sposoby na rozwiązanie problemów w miejscu zatrudnienia, pozwalające na uniknięcie sądów lub trybunału (Employment Tribunal). Jednym z nich…
Ugoda (conciliation) może być rozwiązaniem problemu w miejscu pracy bez konieczności udawania się do trybunału ds. zatrudnienia (Employment Tribunal).
Arbitraż może być wykorzystywany w różnych sytuacjach, w tym także podczas rozstrzygania indywidualnych lub zbiorowych sporów w miejscu pracy, bez…
Doradztwo (counselling) jest stosowane w wielu różnych sytuacjach i ma ono na celu pomóc pracownikom w rozwiązywaniu ich problemów.