Akcje strajkowe (industrial action) zazwyczaj mają miejsce wtedy, gdy członkowie związku zawodowego nie są w stanie rozstrzygnąć sporu z pracodawcą…
Jeśli zostałeś zwolniony za udział w akcji protestacyjnej, możliwe, że będziesz mógł oskarżyć pracodawcę o niesprawiedliwe zwolnienie z pracy.