Praca w UK
Prasa
Oferty pracy
O nas
Cookie Policy
Praca w UK
Podana strona nie istnieje
Popularne
Obliczanie odprawy
Jeśli nie zgadzasz się na zmianę umowy
Urlop na czas opieki
Przerwy na odpoczynek
Dyskryminacja ze względu na wiek
Agencje rekrutacyjne
Rodzaje statusu zatrudnienia
Problemy dyscyplinarne w pracy
Zaświadczenie o zdolności do pracy
Zwolnienie chorobowe
A. Szukanie pracy
Porady wstępne
Planowanie poszukiwań
Tworzenie CV
Gdzie szukać ofert pracy
Szukanie pracy w Internecie
Listy motywacyjne i formularze aplikacyjne
Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
Jak najlepiej wykorzystać swoje umiejętności
Agencje rekrutacyjne
Poszukiwanie pracy
Znajdź pracę teraz
Bezpieczne poszukiwanie pracy
Kontakt z Jobcentre Plus
Lokalne imprezy Jobcentre Plus
Self-employment, czyli samozatrudnienie
B. Zas. zatrudnienia
Nowa praca
Referencje i oferty pracy
Weryfikacja kandydatów
Warunki i umowy
Umowa o pracę
Warunki umowy
Naruszenie warunków umowy
Zmiany w umowie
Jeśli nie zgadzasz się na zmianę umowy
Zmiana miejsca pracy
Godziny pracy
Tygodniowy czas pracy
Oblicz swój tygodniowy czas pracy
Nadgodziny
Przerwy na odpoczynek
Praca w niedziele
Praca w godzinach nocnych
Obliczanie nocnych godzin pracy
Płaca minimalna
Wysokość krajowej płacy minimalnej
Komu przysługuje krajowa płaca minimalna
Komu nie przysługuje krajowa płaca minimalna
Obliczanie krajowej płacy minimalnej
Obliczanie płacy minimalnej – wynagrodzenie stałe lub godzinowe
Obliczanie płacy minimalnej – praca na akord
Obliczanie płacy minimalnej – praca z zakwaterowaniem
Pomoc w uzyskaniu płacy minimalnej
Elastyczna praca
Różne rodzaje elastycznego zatrudnienia
Prawo do elastycznych godzin pracy
Kto może wystąpić o elastyczne godziny pracy?
Zalety elastycznych godzin pracy
Praca w niepełnym wymiarze godzin
Praca w domu
Wynagrodzenie
Wypłata i odcinki z wypłaty
Prawo do wynagrodzenia w okresie choroby
Wynagrodzenie zależne od wyników pracy
Odliczenia od wynagrodzenia
Wynagrodzenie w okresie wypowiedzenia
Obliczanie wynagrodzenia – podstawowe informacje
Obliczanie wynagrodzenia – zaawansowane
Twoje prawa w przypadku niewypłacalnego pracodawcy
Wynagrodzenie w przypadku niewypłacalności pracodawcy
Problemy z dojazdem a Twoje prawa pracownicze
Chorobowe
Zwolnienie chorobowe
Zaświadczenie o zdolności do pracy
Ustawowy zasiłek chorobowy
Prawo do wynagrodzenia w okresie choroby
Wpływ pracy na zdrowie
Urlop
Urlop i dni wolne
Obliczanie urlopu
Zwolnienie chorobowe
Urlop na czas opieki
Szkolenia w godzinach pracy
C. Status zatrudnienia
Zatrudnienie
Rodzaje statusu zatrudnienia
Ustal status swojego zatrudnienia
Ciągłość zatrudnienia
Na czas określony
Ochrona pracowników zatrudnionych na czas określony
Zakończenie i odnowienie umowy na czas określony
Pracownicy zagraniczni
Pozwolenie na pracę w UK
Podstawowe prawa pracownicze
Pracownicy europejscy w UK
Prawa pracownicze w obcych językach
Pracownicy agencyjni
Korzystanie z usług agencji pośrednictwa pracy
Prawa pracowników agencyjnych
Poszukiwanie pracy przez agencje pracy
Agencje rozrywkowe, agencje modelek i modeli
Sektor rolniczy
Stopnie i kategorie pracowników rolnych
Prawa pracowników rolnych
Urlop pracowników rolnych
Wynagrodzenie i płaca minimalna w sektorze rolniczym
Wynagrodzenie pracowników rolnych podczas urlopu
Wynagrodzenie pracowników rolnych podczas choroby
Odliczenia za zakwaterowanie
Tymczasowe zwolnienie
Tymczasowe zwolnienie z pracy
Ubieganie się o całkowite zwolnienie z pracy
Wynagrodzenie gwarantowane
Reklama
D. Związki zawodowe
Członkostwo
Związki zawodowe – wstęp
Jak wstąpić do związku zawodowego
Prawo przynależności do związków zawodowych
Miejsce pracy
Przedstawiciele związków zawodowych
Czas wolny na obowiązki w związkach zawodowych
Zbiorowe umowy i negocjacje
Akcje protestacyjne
Akcje protestacyjne
Udział w akcjach protestacyjnych
Pikiety
E. Praca a rodzina
Ciąża
Ciąża a praca
Ustawowy zasiłek macierzyński
Ustawowy urlop macierzyński
Twoje prawa w trakcie urlopu macierzyńskiego
Powrót do pracy z urlopu macierzyńskiego
Prawa ojca
Ustawowy urlop ojcowski
Twoje prawa w okresie urlopu i powrót do pracy
Ustawowy zasiłek ojcowski
Urlop rodzicielski
Prawa adopcyjne
Ustawowy zasiłek adopcyjny
Ustawowy urlop z tytułu adopcji
Urlop rodzicielski
Urlop rodzicielski
Korzystanie z urlopu rodzicielskiego
F. Zwolnienia
Zwolnienie z pracy
Zwolnienie z pracy
Okres wypowiedzenia
Wręczanie wypowiedzenia i wymówienia
Zwolnienie ze skutkiem natychmiastowym
Niesłuszne zwolnienie
Jeśli zostałeś niesłusznie zwolniony
„Konstruktywne“ zwolnienie
Słuszne powody zwolnienia
Wynagrodzenie w okresie wypowiedzenia
Redukcja etatów
Twoje prawa przy zwolnieniu podczas redukcji etatów
Kolejność zwolnień i okresy wypowiedzenia
Nowe stanowisko lub inna praca
Prawo do odprawy
Obliczanie odprawy
Odejście z pracy
Rezygnacja z pracy
Okres wypowiedzenia
Wręczanie wypowiedzenia i wymówienia
Praca po osiągnięciu wieku emerytalnego
Wynagrodzenie w okresie wypowiedzenia
G. Problemy
Problemy w pracy
Rozwiązywanie problemów
Składanie zażaleń
Podważanie decyzji pracodawcy
Procedury dyscyplinarne
Problemy dyscyplinarne w pracy
Postępowanie dyscyplinarne
Spory
Mediacje
Ugoda
Arbitraż
Doradztwo
Sądy pracy
Sądy pracy – wprowadzenie
Składanie wniosku w sądzie
Wycofanie skargi lub ugoda przed rozprawą
Rozprawa w sądzie
Wykonanie decyzji sądu
Dyskryminacja
Dyskryminacja w pracy
Dyskryminacja płciowa i równość płac
Dyskryminacja na tle rasowym
Dyskryminacja ze względu na wiek
Dyskryminacja osób niepełnosprawnych
Dyskryminacja ze względu na orientację seksualną
Dyskryminacja na tle religijnym lub wyznaniowym
Dręczenie w pracy
Prawa człowieka w miejscu pracy
Nieprawidłowości
Zgłaszanie nieprawidłowości w pracy
Ochrona informatorów
Przydatne linki
CAB – porady prawne i finansowe
Directgov – portal informacyjny
EEAC – pomoc dla imigrantów
HMRC – Urząd Skarbowy
MAS – Kontroluj swój budżet
Nextstep – porady zawodowe
Taxman – kalkulator wynagrodzeń
TUC – związki zawodowe
Turn2us – jaki zasiłek dla Ciebie
© 2024 Praca w UK. All Rights Reserved.
Kreacja i wdrożenie:
VOTE.
Główny sponsor:
Taxpol Ltd