Praca w UK

Zmiany w prawie pracy

Wielka Brytania zwiększa prawa pracowników sezonowych oraz zatrudnionych przez agencje pracy. To oznacza zmiany (na lepsze) dla tysięcy Polaków zatrudnionych na Wyspach.


Opublikowano za: mojawyspa.co.uk, 03.10.2011


Od 1 października pracownicy agencyjni (agency workers) i zatrudnieni na czas określony (temporary workers) po przepracowaniu 12 tygodni będą traktowani tak samo jak pracownicy bezpośrednio zatrudnieni przez pracodawcę – pod kątem prawa do płacy i świadczeń pracowniczych. Oznacza to, że nie mogą mieć np. krótszych przerw na odpoczynek, niższego wynagrodzenia czy skróconego urlopu.


Duże i szybkie zwroty podatku - Tylko £30!

Kontrowersje wokół pensji minimalnej

Zmiany dotyczące pracowników agencyjnych i tymczasowych weszły w życie razem z podwyżką pensji minimalnej, która wreszcie przekroczyła magiczne 6 funtów i wynosi obecnie 6,08 funta na godzinę dla osób powyżej 21. roku życia. Przeciwni takiej podwyżce są zarówno związki zawodowe, jak i sami pracodawcy. Ci pierwsi podkreślają, że 2,5-procentowa podwyżka jest znacznie poniżej stopy inflacji (w sierpniu br. w ujęciu rocznym wynosiła 4,5 proc.) i pensja minimalna powinna wynosić 8 funtów na godzinę. Zdaniem sekretarza generalnego centrali związkowej TUC Brendana Barbera, cięcia usług publicznych i świadczeń socjalnych uderzają najmocniej w grupę pracowników opłacanych najniżej i nie chronią jej przed spadkiem poziomu życia, więc taka podwyżka nic nie zmieni.
Pracodawcy krytykują zwyżkę podkreślając, że jest hamulcem w tworzeniu nowych miejsc pracy. Według prezesa Brytyjskich Izb Handlowych Davida Frosta zwyżka jest „niewłaściwa” i nie przyczyni się do rozwiązania palącego problemu bezrobocia wśród młodzieży. (Więcej…)


kk


Wybierz dobre biuro księgowe – TAXPOL LTD


Napisz komentarz


Komentarze są moderowane. Pisz na temat   “Zmiany w prawie pracy”. Uzupełnij tekst, podziel się swoja wiedzą i doświadczeniem. Nie zadawaj w tym miejscu pytań!
Pytania (prośby o pomoc) zadajemy na forum.

Należy wypełnić wszystkie pola




HMRC

GOV.UK

VOTE

TAXPOL