Praca w UK

Wynagrodzenie pracowników rolnych podczas urlopu

Wszyscy pracownicy zatrudnieni w sektorze rolniczym, za wyjątkiem praktykantów (trainees), są uprawnieni do otrzymania wynagrodzenia za okres przysługującego im urlopu wypoczynkowego. Wysokość tego wynagrodzenia będzie zależna od wysokości Twojej zwykłej płacy. Dowiedz się, jak obliczyć wynagrodzenie należne za okres urlopu.


Duże i szybkie zwroty podatku - Tylko £40!


Podstawowe obliczenia

Jeśli Twoja płaca podstawowa jest taka sama w każdym tygodniu (pomijając płatności za nadgodziny, które nie są gwarantowane) możesz obliczyć swoje wynagrodzenie za czas urlopu w następujący sposób:
• Krok pierwszy: dowiedz się ile wynosi Twoje tygodniowe wynagrodzenie zgodnie z umową, przed opodatkowaniem i koniecznymi odliczeniami (‚Twoje tygodniowe wynagrodzenie ustalone w umowie brutto’).
• Krok drugi: podziel to przez liczbę dni roboczych w każdym tygodniu.
Wynik to Twoje dzienne wynagrodzenie za okres urlopowy.


Obliczenie w przypadku zmiennych systemów pracy

Jeśli Twoje wynagrodzenie tygodniowe jest zmienne, powinieneś wyliczyć Twoje średnie tygodniowe wynagrodzenie ustalone w umowie brutto na podstawie kwot otrzymanych w ostatnich 12 tygodniach.  Wynagrodzenie brutto to kwota przed odliczeniami z tytułu np. podatku czy ubezpieczenia socjalnego. Jeśli przepracowałeś mniej niż 12 tygodni oblicz średnią kwotę wynagrodzenia na postawie kwot otrzymanych w przepracowanych tygodniach. Nie powinieneś uwzględniać godzin nadliczbowych w swoich obliczeniach, chyba że są to gwarantowane godziny nadliczbowe:
• Krok pierwszy: dodaj do siebie kwoty tygodniowego wynagrodzenia ustalonego w umowie brutto otrzymanego przez ostatnie 12 tygodni tuż przed rozpoczęciem urlopu (lub z wszystkich przepracowanych tygodni jeśli było ich mniej niż 12).
• Krok drugi: podziel otrzymaną kwotę przez 12 (lub przez liczbę przepracowanych tygodni), a otrzymasz średnią płacę tygodniową.
• Krok trzeci: podziel kwotę średniego wynagrodzenia tygodniowego przez liczbę dni roboczych w każdym tygodniu.
Wynik to Twoje dzienne wynagrodzenie za okres urlopowy.


Urlop trwający część dnia

Jeśli korzystasz ze zwolnienia tylko przez część dnia przysługuje Ci odpowiedni procent wynagrodzenia.  Na przykład, jeśli Twoje zwolnienie obejmuje pół dnia roboczego wówczas przysługuje Ci połowa dziennej płacy urlopowej.


Gdzie szukać pomocy?

Jeśli potrzebujesz dalszych wskazówek na temat Twoich praw jako pracownika rolniczego możesz skontaktować się z infolinią ds. płacy i praw pracowniczych lub wypełnić formularz zapytania dostępny na stronie infolinii.


Masz problemy prawne w Polsce? – Adwokat Broniszewski

Infolinia ds. płacy i praw pracowniczych – Pay and Work Rights Helpline


Więcej informacji

Opracowanie: Weronika Tomaszewska-Collins, Marta Barszcz
Ostatnia aktualizacja tekstu: 14.08.2011
Aktualna wersja w języku angielskim: Directgov
Aktualna wersja tłumaczona automatycznie przez Google Tłumacz
Nasze teksty aktualizowane są raz w roku. Istotne treści, szczególnie wartości liczbowe prosimy weryfikować z danymi na stronach źródłowych. Autorka tłumaczeń oraz administrator nie ponoszą odpowiedzialności za ewentualne błędy na stronie.
Widzisz błąd na stronie? Napisz: admin@votepartners.net

UWAGA: Powyższe opracowanie jest chronione prawem autorskim. Kopiowanie i rozpowszechnianie (całości lub części) bez pisemnej zgody administratora jest zabronione! Wobec osób łamiących zakaz podjęte będą kroki prawne.


Biuro rachunkowe Taxpol – Rozliczenia self-employed


Napisz komentarz


Komentarze są moderowane. Pisz na temat   “Wynagrodzenie pracowników rolnych podczas urlopu”. Uzupełnij tekst, podziel się swoja wiedzą i doświadczeniem. Nie zadawaj w tym miejscu pytań!
Pytania (prośby o pomoc) zadajemy na forum.

Należy wypełnić wszystkie pola




HMRC

GOV.UK

VOTE

TAXPOL